Návrh na určení, zda byly splněny podmínky uvedené v odstavcích 2 až 4, mohou zaměstnavatel i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit uplynutím sjednané doby. (6) Ustanovení odstavce 2 se nevztahují na pracovní smlouvu zakládající pracovní poměr na dobu určitou Pracovní smlouva se musí uzavírat písemně a totéž platí i pro její změnu (§ 564 NOZ první věta a § 1759 NOZ). Pokud nebude změna pracovní smlouvy v písemné formě, je neplatná. Smluvní strany však mohou tuto vadu dodatečně odstranit a změnu pracovní smlouvy sjednat písemně (§ 582 NOZ). Příslib zaměstnání a jeho obtížná vymahatelnost. JUDr. Mojmír Vonka, Ph.D. 8. 6. 2022. V praxi mohou nastat situace, kdy jedna ze stran důvodně očekává uzavření pracovní smlouvy, avšak druhá strana bez spravedlivého důvodu odmítne pracovní smlouvu uzavřít. Foto: 123RF.
V případě, že pracovní smlouva, kterou mezi sebou uzavřeli zaměstnanec se zaměstnavatelem, neobsahuje informaci o zaměstnancově platu, tento údaj musí být uveden v jiném dokumentu. Řeč je o mzdovém výměru, kterým je zaměstnavatel povinen písemně zaměstnanci určit mzdu, a to v den jeho nástupu do práce. Obsah článku Povinné údaje v pracovní smlouvěJednostranný

Smluvními stranami smlouvy o výkonu funkce jednatele jsou společnost a konkrétní osoba, které musí být přesně identifikovány. V předmětu smlouvy musí být uvedeno, že jednatel se zavazuje vykonávat pro společnost funkci jednatele a společnost se zavazuje vyplácet jednateli za výkon této funkce odměnu. Další ujednání se

Tato smlouva může být v době účinnosti průběžně doplňována dodatky oběma stranami odsouhlasenými. Návrh na změnu nebo dodatek může podat každá smluvní strana a druhá strana je povinna o něm zahájit jednání s navrhující stranou do 7 kalendářních dnů od data obdržení písemného návrhu.
GFwFV.
  • byal4rqdsq.pages.dev/73
  • byal4rqdsq.pages.dev/211
  • byal4rqdsq.pages.dev/105
  • byal4rqdsq.pages.dev/241
  • byal4rqdsq.pages.dev/113
  • byal4rqdsq.pages.dev/375
  • byal4rqdsq.pages.dev/314
  • byal4rqdsq.pages.dev/377
  • byal4rqdsq.pages.dev/300

    • dodatek k pracovní smlouvě 2022